DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention droit social spécialité droit social et management des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°76448]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Définir et mettre en oeuvre la politique de management des ressources humaines.

Objectif
  • Anticiper de manière stratégique la gestion des ressources humaines pour faire face aux évolutions
  • Mettre en place des procédures d'évaluation
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à la politique de rémunération (paie, cotisations, déclarations,...)
  • Gérer la mobilité, la formation, la carrière du personnel
  • Garantir le respect du cadre juridique des relations de travail
  • Organiser le dialogue social dans les entreprises
  • Participer à la politique de communication de l'entreprise
  • Communiquer dans une ou plusieurs langues étrangères
Programme

Les enseignements se divisent en cours et séminaires

I) Unité d'Enseignements Fondamentaux UEF : 60 ECTS

  • Droit social
  • Gestion des ressources humaines
  • Exposé-discussion
  • Conduite de projets en entreprise (stage)

II) Enseignements pratiques sans contrôle mais obligatoires

  • Séminaire professionnels
  • Sociologie du travail
  • Psychologie du travail
  • Contentieux prud'hommal
  • Informatique
  • Anglais
  • Propédeutique (juridique ou gestion au choix)

Poursuite et débouchées

Poursuite d'études

Possibilité de poursuite en thèse de doctorat

Débouchés

Secteurs d'activité :

Professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de directeur des ressources Humaines dans une entreprise, ou d'intégrer un cabinet de conseil.

Type emplois accessibles :

  • Adjoint au directeur des ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable de relations au travail
  • Consultant en RH

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 9908
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9908
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université de Nantes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2012 31/08/2017
Ce titre remplace
  • Master droit, économie, gestion mention droit social spécialité droit social et gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-66689.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master droit, économie, gestion mention droit social (https://www.intercariforef.org/formations/certification-97379.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33052 : Administration personnel
13234 : Droit social
Lien(s) vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
120 : Sciences humaines et droit appliqués à l'administration, au commerce, aux relations sociales, aux finances
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Non Oui Oui
Informations mises à jour le 14/09/2017 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-76448.html