BP option responsable d'entreprise hippique

Ancré dans la tradition agricole française, le cheval est un secteur économique à part entière. Sous l’impulsion d’une politique volontariste de l’État, la loi sur le développement des territoires ruraux a permis à de très nombreuses activités développées autour du cheval de bénéficier du statut agricole en 2005.

Le brevet professionnel “Responsable d’entreprise hippique” prépare essentiellement aux emplois agricoles, avec un ensemble assez diversifié de métiers. Cette diversification est liée au type de structure hippique mais aussi à la nature et au niveau de la responsabilité exercée.

Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information

• Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
• Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
• Utiliser les technologies de l’information et de la communication

Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l’activité hippique

Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l’entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l’entreprise

Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l’entreprise hippique

Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l’emploi au sein de l’entreprise hippique
Organiser le travail dans l’entreprise hippique

Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l’entreprise
Réaliser le suivi administratif de l’entreprise

Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l’entreprise

Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)

• Concevoir un projet pour une entreprise hippique
• Estimer la faisabilité du projet

Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique (option B)

• Concevoir un projet de salariat
• Se situer dans un cadre social et réglementaire

Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal

• Raisonner la gestion de la cavalerie
• Réaliser les opérations liées à la conduite et à l’entretien d’une cavalerie
• Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation

Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail

• Raisonner le travail de la cavalerie
• Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
• Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation

Le brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » est délivré selon la modalité des unités capitalisables, il s'obtient par la capitalisation des douze unités suivantes :

• deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
• six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
• deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
• deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.

• Unité capitalisable (UC) - 01. Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
• Unité capitalisable (UC) - 02. Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
• Unité capitalisable (UC) - 03. Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
• Unité capitalisable (UC) - 04. Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
• Unité capitalisable (UC) - 05. Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
• Unité capitalisable (UC) - 06. Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
• Unité capitalisable (UC) - 07. Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
• Unité capitalisable (UC) - 08A. Élaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique
• Unité capitalisable (UC) - 08B. Élaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique
• Unité capitalisable (UC) - 09. Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
• Unité capitalisable (UC) - 10. Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
• Unité capitalisable (UC) - UCARE 1
• Unité capitalisable (UC) - UCARE 2

• Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

• Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/06/2012