Compétences ou capacités attestées :
- La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s'inscrit tout établissement de santé ou médicosocial ou autre organisation de santé,
- La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification A l'Activité(T2A), Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèms d'Information (PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupe Iso-Ressources (GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant,
- La capacité à mettre en oeuvre une procédure de certification, d'évaluation des pratiques professionnelles, d'accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d'une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en oeuvre, identifier les points d'appui et les freins, identifier et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration,
- La capacité à contribuer à l'élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une Agence Régionale de Santé (ARS) en terme d'objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en oeuvre et leur suivi,
- La capacité à encadrer des équipes dans les établissements.
