DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager en ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°79025]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
  • Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
  • Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance sociale de l'entreprise.
  • Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.

Les activités visées sont :

  • Élaboration et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux et prévention des risques
  • Gestion des relations sociales et performance sociale
  • Gestion sociale et administrative du personnel
  • Développement des innovations sociales
Objectif

Le (la) titulaire est capable de :

  • Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH
  • Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
  • Maîtriser la GPEC et les outils des RH
  • Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
  • Proposer un management et être un médiateur
  • Maîtriser les techniques RH
  • Proposer des innovations RH
Programme
  • Audit et gestion budgétaire des RH
  • Gestion administrative et procédures RH
  • Suivi et contrôles juridiques du service RH
  • GPEC et outils
  • Stratégie et politique RH
  • Management et médiation : rôle du manager RH
  • Techniques RH
  • Innovations RH

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Cabinet conseil RH
  • Agence d'intérim
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie/Aéronautique/Energie/Micro technologie
  • Grande distribution/Services marchands
  • Tourisme/Hôtellerie
  • Société de services/SSII
  • Administration/Collectivités locales
  • Service santé/Action sociales

Métiers visés :

  • DRH, PDG, gérant,
  • Manager des ressources humaines,
  • Chef du personnel,
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines,
  • Responsable RH, formation et carrière,
  • Directeur / Directrice des relations sociales,
  • Gestionnaire RH,
  • Consultant RH,
  • Adjoint au directeur des ressources humaines / assistant RH,
  • Responsable administratif / administrative du personnel,
  • Responsable GPEC,
  • Responsable des risques psychosociaux,
  • Responsable de la gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie et administration du personnel,
  • Chargé de mission RH,
  • Chargé de recrutement,
  • Conseiller RH / formation,
  • Formateur RH

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 28776
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28776
Certificateur
  • Formatives
Valideur
  • Formatives
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    22/08/2012 04/01/2019 04/01/2024
Ce titre remplace
  • Manager en ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-94543.html)
Ce titre est remplacé par
  • Manager en ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-116027.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 22/08/2012
Descriptif : Arrêté du 10 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : FPAC1231946A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=FPAC1231946A
Publication : 09/08/2014
Descriptif : Arrêté du 29 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1417082A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1417082A
Publication : 05/08/2017
Descriptif : Arrêté du 28 juillet 2017 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1722172A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRD1722172A
Publication : 04/01/2019
Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
URL : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037941704
Informations mises à jour le 08/01/2024 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-79025.html