DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°80516]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Les titulaires de cette certification développent des compétences à la fois généralistes RH et spécialisées dans l'ensemble des problématiques emploi/formation/compétences.

Objectif
  • Analyse des besoins en compétences et organisation du suivi en formation, recrutement, mobilité
  • Préconisation et mise en place des solutions de développement des compétences : GPEC, mobilité, recrutement, formation.
  • Mise en oeuvre et développement des outils de validation et de reconnaissance des compétences
  • Pilotage, coordination ou évaluation des projets visant à faire évoluer les processus et les méthodes en matière d'ingénierie RH/Compétences

Ces activités peuvent évoluer vers une spécialisation accrue et tendre vers une expertise en fonction de la taille de chaque entreprise, ses missions, ses activités, ses statuts. Parmi les spécialisations observées, citons : consultant VAE, responsable alternance, chargé des relations avec les organismes de formation, consultant recrutement, responsable du système de veille emploi-compétences, chargé d'études prospectives emploi/formation/compétences.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Les titulaires de la certification exercent leurs activités dans l'ensemble des secteurs d'activités. Ils travaillent dans des contextes d'entreprises tels : grands groupes ou entreprises dans tous les secteurs, cabinets conseils (recrutement, coaching, formation), organismes publics ou parapublics, collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, conseils régionaux).

  • chargé de l'emploi et des compétences
  • responsable emploi et formation
  • responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
  • chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
  • chargé du développement des ressources humaines
  • chef de projet emploi-compétences
  • chargé de mission RH
  • responsable formation recrutement
  • consultant ou conseiller en gestion des carrières
  • adjoint au DRH, adjoint au responsable formation
  • responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 16058
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16058
Certificateur
  • École internationale de management de Paris
Valideur
  • École internationale de management de Paris
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    09/12/2012 07/06/2016 07/06/2021
Pour en savoir plus
http://www.eimparis.com/ressources-humaines/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 09/12/2012
Descriptif : Arrêté du 27 novembre 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : FPAC1239847A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026737680&dateTexte=&categorieLien=id
Publication : 07/06/2016
Descriptif : Arrêté du 26 mai 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1611834A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1611834A
Informations mises à jour le 06/07/2021 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-80516.html