DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines et paie

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°82237]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • Maîtriser les différentes sources du droit du travail et réglementations, les différents types d'impôts et de contributions, d'assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle
  • Connaître les outils de gestion des temps de travail, la réglementation sur les conditions de travail et évaluer l'impact financier des mesures
  • Rédiger différents types de contrat de travail, mesurer l'impact des évolutions législatives, connaître les différents cas de rupture du contrat de travail et leurs incidences juridiques, économiques et financières
  • Assurer le traitement de la paie et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
  • Comptabiliser les différentes composantes des charges de personnel et évaluer le coût financier du personnel
  • Paramétrer un logiciel de paie pour divers profils
  • Établir et contrôler les déclarations sociales et le paiement des organismes sociaux Connaître les différents régimes de retraite obligatoires ou complémentaires, les obligations légales et les pratiques d'intéressement et de participation
Programme
  • UE1 Le contexte stratégique de la GRH (44 h)
  • UE2 Le contexte juridique de la GRH (66 h)
  • UE3 : Gestion financière du personnel (120 h)
  • UE4 : Gestion des carrières du personnel (120 h)
  • UE5 : Aptitudes managériales (62 h)
  • UE6 : Pratique des ressources humaines (26 h)
  • UE7 : Projet tutoré ou mission d'entreprise (120 h)
  • UE8 : stage (16 semaines)

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Assistant de direction
  • Comptabilité - gestion
  • Ressources humaines

Métiers visés :

  • Comptable d'entreprise (PME-PMI)
  • Assistant au directeur financier
  • Assistant de gestion
  • Assistant ressources humaines
  • Collaborateur de cabinet

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 19781
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19781
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université de Rouen
    1ère habilitation Début validité Fin validité
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant (https://www.intercariforef.org/formations/certification-96085.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33052 : Administration personnel
32688 : Traitement paie
Lien(s) vers les métiers (ROME)





Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Non Oui
Informations mises à jour le 10/07/2017 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-82237.html