DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention économie du travail et des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°85722]
 Logo Certif'Info
Avertissement : cette fiche est en état archivé

Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • Analyse des articulations entre politiques de formation et politique d'emploi
  • Conception de dispositifs de formation (en e-learning, présentiel ou mixte),
  • Réalisation de dispositifs de formation,
  • Evaluation de systèmes de formation dans leurs environnements, de façon ordonnée et coordonnée et dans une dimension prospective.
  • Mise en place de plan de formation dans les organisations (services RH)
  • Décider et contrôler (entièrement ou partiellement) la politique RH d'entreprises privées ou publiques, de toutes tailles, de tous secteurs.
  • Arrêter la politique de formation, de rémunération, d'audit social, de recrutement, de licenciement/restructuration en veillant au respect de la législation sociale.
  • Négocier avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
  • Représenter l'entreprise auprès des instances du monde du travail

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Secteurs publics et parapublics
  • Organismes professionnels et syndicats
  • Secteurs associatifs
  • Secteur international
  • -Secteur privé

Métiers visés :

  • Conseiller en formation
  • Expert en formation ouverte et à distance
  • Expert en dispositif de formation à l'international
  • Délégué Régional en Ingénierie de la formation (DRIF) - Enseignement agricole
  • Consultant « Emploi-formation »
  • Ingénieur formation
  • Chargé de mission emploi-formation des collectivités territoriales
  • Gestionnaire de formation
  • Chargé de formation
  • Conseiller référent VAE
  • Responsable de formation
  • Responsable formation dans les services de GRH
  • Ingénieur d'appui aux dispositifs d'aide à l'insertion
  • Chef de projet emploi
  • Cadre de pôle emploi
  • Ingénieur d'études Observatoire Emploi-Formation
  • Directeur d'établissement de formation
  • Ingénieur d'études dans les universités (formation continue, service foad ou e-learning)
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable Recrutement
  • Responsable du Système d'Information RH
  • Responsable des relations sociales
  • Consultant RH

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 28933
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28933
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Lille
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 31/08/2020
Ce titre remplace
  • Master droit, économie, gestion mention économie et management des entreprises spécialité management des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-11002.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master mention économie du travail et des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105673.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)




Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 26/03/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-85722.html