Master droit, économie, gestion mention management sectoriel

Le titulaire du diplôme exerce les activités suivantes :

• il définit et conduit la politique et stratégie de son organisation sanitaire et/ou médico-sociale
• il définit et conduit l'offre de soins et de prise en charge dans le cadre des projets institutionnels et au regard des schémas territoriaux
• il définit et conduit la politique de gestion des emplois et des compétences de son organisation sanitaire et/ou médico-sociale/ou d'aide à la personne / ou d'alternative à l'hospitalisation
• il définit et conduit la politique de gestion de la qualité et de l'évaluation des prestations dans son organisation
• il définit et conduit la politique de la mobilisation de l'ensemble des ressources et des moyens techniques de son organisation
• il définit et conduit la politique d'ouverture sur l'environnement de son organisation sanitaire et ou médico-sociale dans le cadre de conventions partenariales et la participation aux réseaux coordonnés

• Définition et conduite d'un projet d'établissement ou d'unité, de projets coopératifs
• Animation et GRH (Gestion des Ressources Humaines),
• Gestion économique et financière, gestion technique et logistique,
• Capacité à gérer une démarche de certification
• Capacité à communiquer avec son environnement professionnel au sein et à l'extérieur de son entreprise
• Monter, suivre et évaluer des dossiers d'autorisation sanitaire
• Accompagner les établissements de santé dans leur démarche de certification
• Maîtriser les procédures de passation des marchés publics spécifiques au domaine de la santé
• Organiser la veille et la recherche juridiques dans les champs sanitaire, social et médico-social
• Analyser les enjeux stratégiques du secteur sanitaire et médico-social ou d'alternative à l'hospitalisation ou d'aide à la personne
• Élaborer et conduire la politique et la stratégie de son organisation sanitaire et médico-sociale
• Concevoir et piloter l'offre de soins et les projets institutionnels de prise en charge
• Définir et mettre en place la politique qualité et une démarche d'évaluation interne et externe
• Évaluer les prestations de son organisation et définir des axes d'amélioration
• Gérer les relations de son organisation avec l'environnement institutionnel.
• Analyser les enjeux stratégiques du secteur d'activité ;
• Mettre en place une politique qualité ;
• Mobiliser les ressources d'une organisation ;
• Savoir communiquer avec son environnement.
• Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, techniques, médico-économiques et logistiques des établissements ;
• Piloter les projets qualité de l'établissement ;
• Mettre en oeuvre une négociation de type technique ou stratégique.
• A partir des orientations stratégiques de l'établissement et du contrat de pôle, piloter la mise en oeuvre du projet de soins du pôle ou du secteur
• Structurer un diagnostic medico-économique et médico-technique. Formaliser les plans d'action
• Gérer les missions et projets transversaux du secteur ou de réseau liés à sa fonction
• Coordonner les moyens humains, techniques ou financiers, les évaluer, et être force de proposition dans une optique de qualité, de sécurité des soins et d'optimisation des séjours des patients
• Animer et accompagner l'équipe dans la gestion du pôle d'activités en relation avec les autres acteurs du pôle et de l'établissement
• Optimiser l'efficience organisationnelle et médico-technique
• Développer la recherche en soins et l'évaluation des pratiques professionnelles

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université de Lille

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Master mention management sectoriel (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105825.html)