Former des gestionnaires en petite organisation c'est-à-dire des responsables de gestion capables :
- de comprendre les mutations de l'environnement et leurs conséquences sur la petite organisation, en particulier dans leur dimension transversale, européenne et socialement responsable de la petite organisation ;
- de prendre en charge, en conséquence, la gestion opérationnelle d'une petite organisation aux plans juridiques, administratifs, financiers et commerciaux, seuls ou en équipe ;
- de concevoir et mettre en oeuvre ainsi les outils et systèmes de gestion permettant d'aider à la décision et d'assurer l'adaptation de la petite organisation aux évolutions de l'environnement.
Permettre aux petites organisations, ainsi qu'aux partenaires des petites organisations, de recruter un collaborateur adoptant les attitudes professionnelles fondamentales : ouverture, autonomie, initiative, responsabilité, rigueur.
