DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Évaluation de compétences professionnelles

Habilitation

Sans niveau spécifique
[Code Certif Info N°88395]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif
  • Développer les compétences de conduite d'entretien pour les managers, salariés intéressés et demandeurs d'emploi
  • Attester des compétences professionnelles du candidat à la certification à conduire une évaluation de compétences professionnelles
  • Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des acteurs de l'évaluation
  • Favoriser la reconnaissance de cette mission/ expertise des bénéficiaires de cette certification
Objectif

Capacité 1 : Préparer l'évaluation

  • Analyser la faisabilité du projet.
  • Vérifier l'adéquation de la certification avec les objectifs poursuivis (métier, modalités, candidats )
  • Identifier les enjeux, le contexte de son intervention
  • Analyser les documents spécifiques à la certification visée

Capacité 2 : Organiser l'évaluation

  • Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre de l'évaluation
  • Identifier le processus d'évaluation et les outils adaptés selon les consignes reçues
  • Préparer l'intervention
  • Adapter les modalités d'évaluation au contexte de l'entreprise ou du poste suivant le dispositif de certification

Capacité 3 : Conduire l'évaluation

  • Présenter et introduire la session d'évaluation (déroulé, objectifs et rôle des acteurs)
  • Réaliser l'évaluation selon les situations définies en prenant en compte les adaptations
  • Renseigner les outils d'évaluation
  • Conclure l'évaluation dans le délai imparti

Capacité 4 : Restituer les résultats de l'évaluation

  • Formuler et synthétiser les compétences acquises par le candidat
  • Déterminer le résultat de l'évaluation
  • Formaliser les écarts constatés avec le niveau visé

Capacité 5 :

  • Mettre en oeuvre des techniques de communication adaptées
  • Transmettre les résultats de l'évaluation
  • Rendre compte
  • Proposer des améliorations du dispositif

Autres informations

RNCP
Non
Répertoire spécifique
Fiche n° 1751 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/1751
Ce titre est remplacé par
  • Évaluation de compétences professionnelles visant une certification (CCPI) (https://www.intercariforef.org/formations/certification-113556.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33083 : Conduite entretien évaluation
33091 : Gestion prévisionnelle emplois compétences
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-88395.html