DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro management et gestion des organisations

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°88797]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le/la diplômé/e de la licence Management et Gestion des Organisations peut conduire les activités suivantes :

CONDUITE DE PROJET

  • Piloter un projet
  • Conduire et encadrer un projet en équipe

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Conduire un processus de recrutement
  • Élaborer un plan de formation
  • Évaluer ses collaborateurs
  • Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

MANAGEMENT DE L'INFORMATION

  • Analyser le contexte concurrentiel de l'entreprise
  • Connaître les mécanismes de l'établissement d'un diagnostic stratégique de l'entreprise
  • Réaliser un diagnostic stratégique pour une PME
  • Procéder à une veille informationnelle
  • Réaliser une veille sectorielle sur internet
  • Mettre en oeuvre une démarche d'intelligence compétitive
  • Animer une cellule d'intelligence économique
  • Connaître les secteurs d'activité et l'environnement économique
  • Anticiper l'évolution des métiers
  • Procéder à une veille RH

Consolider un projet professionnel et personnel
Savoir appréhender le marché de l'emploi par la recherche et le traitement de l'information
Utiliser un e-portefeuille de compétences et d'expériences
Procéder à une veille concurrentielle et informationnelle

Objectif

Le professionnel dispose de compétences telles que :

CONNAISSANCES

  • Management des ressources humaines
  • Gestion de projets
  • Management stratégique de l'information et intelligence économique

SAVOIR FAIRE GENERAUX

  • Informatique
  • Connaître les bases théoriques de modélisation et de traitement des données
  • Définir les fonctionnalités attendues des outils d'analyse des bases de données
  • Maîtriser l'utilisation d'un tableur (tris, filtres, fonctions, macro, tableaux croisés dynamiques, ... )
  • Savoir utiliser un logiciel de base de données
  • Exprimer et formaliser les besoins d'un projet en technologies de l'information et de la communication
  • Connaître les SIRH
  • Analyser les risques du web (CNIL notamment) et les droits individuels du salarié
  • Anglais
  • Savoir communiquer en anglais en situation professionnelle
  • Connaître le vocabulaire technique de base de la conduite de projet, des ressources humaines, de la veille informative et du management des organisations
  • Rédiger un rapport en anglais
  • Connaître les bases de la communication d'entreprise (interne et externe)
  • Connaître les bases d'un audit de communication interne
  • Savoir communiquer sur le projet stratégique d'entreprise
  • Mettre en oeuvre les supports et techniques de la communication interne
  • Mettre en oeuvre la communication institutionnelle de l'entreprise
  • Connaître les notions de base de la mercatique
  • Connaître les différentes techniques et outils de communication (dont communication de crise)
  • Mettre en oeuvre la communication externe de l'entreprise
  • Connaître les bases d'un audit de communication externe
  • Savoir réaliser un plan média et le budgéter

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • le management de projets
  • la gestion des ressources humaines
  • les services à la personne
  • les services aux particuliers
  • hôtellerie
  • tourisme
  • restauration rapide
  • fonction publique
  • distribution
  • banque
  • audit
  • conseil
  • assurances
  • BTP
  • énergie
  • immobilier
  • tourisme
  • événementiel
  • pôle mer
  • agro-alimentaire
  • défense et sûreté
  • environnement
  • micro-électronique
  • optique
  • bien-être

Métiers visés :

  • Responsable de projet
  • Chargé(e) de mission
  • Chef de projet événementiel
  • Assistant(e) service formation
  • Chef de projet en formation
  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) d'insertion
  • Conseiller en insertion
  • Assistant(e) RH spécialisé en GPEC
  • Consultant en formation
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • responsable SI RH
  • Assistant(e)de direction
  • Adjoint(e) de direction
  • Chef d'entreprise
  • Directeur, directrice de magasin
  • Gestionnaire de centre de profit
  • Responsable de communication ou de veille
  • Assistant marketing commercial

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 30086
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30086
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Toulon
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 31/08/2018
Pour en savoir plus
http://www.univ-tln.fr/Licence-Pro-Management-et-gestion-des-organisations.html
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro mention management et gestion des organisations (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103643.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32054 : Gestion organisations
32154 : Encadrement management
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-88797.html