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Objectif

Analyser le système de ressources humaines (politique des ressources humaines, organisation administrative, diagnostic RH ...)
Intégrer les contraintes juridiques, économiques et relationnelles liées au management des Ressources Humaines
Mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines (recrutement, administration du personnel, paie, contrôle de gestion sociale, animation des relations sociales, gestion des conflits...)

Programme

Parcours Gestion des Ressources Humaines appliquée aux PME

Débouchés

Les métiers visés gravitent autour de celui d'Assistant (e) Ressources Humaines, avec des intitulés de poste comme :

RNCP

Inscrit de droit Fiche n° 29806
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29806

Certificateur

Valideur

Université Jean Monnet - Saint Etienne

1ère habilitation	Début validité	Fin validité
	01/09/2016

Pour en savoir plus

http://bit.ly/2keJDjZ

Ce titre remplace

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines appliquée aux PME (https://www.intercariforef.org/formations/certification-53644.html)

Ce titre est remplacé par

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103609.html)

Session de l'examen

Année de la première session	Année de la dernière session
Information non communiquée	Information non communiquée

Domaine(s) de formation

35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Lien(s) vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

P : Gestion et traitement de l'information

Accessibilité

Formation initiale	Formation continue	Apprentissage	Contrat de pro	VAE ou par expérience	Demande individuelle
Oui	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Oui	Information non communiquée

Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.

https://www.intercariforef.org/formations/certification-89497.html

Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant