DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°93455]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Se former à la maîtrise des outils inhérents aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.

Objectif

Le titulaire de la certification connaît les enjeux des fonctions de l'entreprise, et notamment ceux de la fonction Gestion des Ressources Humaines, afin d'intégrer la gestion salariale au coeur de la démarche stratégique globale de l'entreprise.

Il connaît les textes réglementaires en vigueur, et notamment ceux du droit du travail, afin de veiller à leur mise en oeuvre au sein de la gestion salariale.

Il utilise les logiciels professionnels afin de procéder à l'administration et au règlement de la gestion salariale.

Il maîtrise les écritures comptables engendrées par le traitement de la gestion salariale afin de les intégrer dans la comptabilité générale de l'entreprise.

Programme

Parcours Sciences et techniques de la gestion salariale

Poursuite et débouchées

Débouchés

Le diplômé peut assurer les fonctions de responsable de la gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel au sein d'une direction des ressources humaines d'une entreprise.

Le diplômé peut également être en charge de la gestion salariale au sein de directions financières, de cabinets d'experts comptables et de sociétés spécialisées dans le traitement de la paie.

Les types d'emplois accessibles sont par exemple : responsable service paie, adjoint du responsable du service social, technicien de la paie.

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 29806
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29806
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Pau et des Pays de L'Adour
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016
Pour en savoir plus
http://iae.univ-pau.fr/etudiants/formations/licence-stgs
Ce titre remplace
  • Licence pro gestion des ressources humaines spécialité sciences et techniques de la gestion salariale (https://www.intercariforef.org/formations/certification-53788.html)
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro mention métiers de la GRH : assistant (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103609.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-93455.html