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Objectif

Identifier les besoins d'apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l'apprenant (e) et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail (F.E.S.T.) et repérer les modalités pédagogiques adaptées
Accompagner et former un(e) apprenant(e) en situation de travail et l'amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
Mener des entretiens de feed back et d'évaluation des acquis du/ de l'apprenant(e) en terme de compétences et de résultats atteints
Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l'apprenant(e) et sur le collectif de travail

RNCP

Non

Répertoire spécifique

Fiche n° 2428 > https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2428

Certificateur

Pour en savoir plus

http://c-campus.fr/

Ce titre est remplacé par

Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail (https://www.intercariforef.org/formations/certification-112411.html)

Session de l'examen

Année de la première session	Année de la dernière session
Information non communiquée	Information non communiquée

Domaine(s) de formation

44554 : Ingénierie formation pédagogie

Lien(s) vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature

Domaine de spécialité (NSF)

333 : Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives

Accessibilité

Formation initiale	Formation continue	Apprentissage	Contrat de pro	VAE ou par expérience	Demande individuelle
Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée	Information non communiquée

Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.

https://www.intercariforef.org/formations/certification-93919.html

Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail