En toute responsabilité et autonomie, le manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :
- Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique RH en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il veille au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance sociale de l'entreprise.
- Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
- Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.
- Les activités du professionnel sont les suivantes:
- Élaboration et mise en oeuvre la politique Ressources Humaines
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux et prévention des risques
- Gestion des relations sociales et performance sociale
- Gestion sociale et administrative du personnel
- Développement des innovations sociales
