DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable de la gestion du personnel

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°95221]
 Logo Certif'Info
Avertissement : cette fiche est en état archivé

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le responsable de la gestion du personnel a pour mission de gérer l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ce collaborateur est à la fois un salarié expert des procédures administratives qui contrôle les réglementations applicables aux différents personnels de l'entreprise et un manager de projets qui a pour mission de conduire différents projets en lien avec les ressources humaines et le bien-être des salariés de l'entreprise. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions. C'est un responsable à la fois proche des salariés et de la direction qui établit un lien essentiel dans la communication interne, dans la conduite du dialogue social et dans l'accompagnement des personnels. Selon les entreprises, il peut être en charge de l'établissement des fiches de paies et du versement des rémunérations.

Objectif

Le titulaire possède les capacités à :
1. Rédiger, mettre en oeuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d'entreprises

  • L'étude du fonctionnement d'une entreprise et du service de gestion des ressources humaines
  • Le contrôle et la mise en place de procédures administrative et de gestion des personnels

2. Préparer et contrôler des budgets d'entreprises liés à la gestion des personnels et des ressources humaines

  • La construction de budgets liés à la gestion des ressources humaines
  • Le suivi budgétaire de services de gestion des personnels

3. Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des ressources humaines

  • La mise en oeuvre d'une démarche projet en lien avec la gestion des personnels
  • Le pilotage de projets liés à la gestion des personnels

4. Mettre en oeuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines

  • La préparation et la planification de la mise en oeuvre de politiques de gestion des personnels
  • La mise en oeuvre de politiques de gestion du personnel

5. Gérer les opérations de paie, encadrer les entrées et sorties des personnels

  • La préparation des éléments de paie, le versement des rémunérations et cotisations
  • La gestion des entrées et sorties des personnels

Poursuite et débouchées

Débouchés

Les titulaires du titre "Responsable de la Gestion du Personnel » exercent leur activité dans des entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes tailles.

Métiers visés :

  • Responsable d'Administration du personnel et de la Paie,
  • Responsable du recrutement et de la mobilité interne,
  • Responsable de la Formation,
  • Gestionnaire de ressources humaines
  • Gestionnaire administratif ressources humaines
  • Gestionnaire de l'administration du personnel
  • Responsable de la gestion des emplois et des carrières
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable conduite du changement
  • Gestionnaire RSE
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Chargé de process développement RH-mobilité
  • Chargé / Chargée de formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
  • Chargé / Chargée de missions RH
  • Consultant / Consultante en recrutement
  • Chargé / Chargée de développement RH
  • Gestionnaire de paie
  • Chef de projet RH

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 28143
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28143
Certificateur
  • Institut supérieur de commerce et de gestion
Valideur
  • Institut supérieur de commerce et de gestion
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    21/04/2017 23/08/2020
Pour en savoir plus
http://www.iscg.fr/formation-responsable-du-personnel-10
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
15091 : Gestion carrière personnelle
Lien(s) vers les métiers (ROME)


Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Textes officiels
Publication : 21/04/2017
Descriptif : Arrêté du 7 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1711026A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1711026A
Publication : 26/03/2020
Descriptif : Ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020 relative à la prorogation des délais échus pendant la période d'urgence sanitaire et à l'adaptation des procédures pendant cette même période
Code NOR : JUSX2008186R
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=JUSX2008186R
Publication : 14/05/2020
Descriptif : Ordonnance n° 2020-560 du 13 mai 2020 fixant les délais applicables à diverses procédures pendant la période d'urgence sanitaire
Code NOR : CPAX2011459R
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=CPAX2011459R
Informations mises à jour le 30/09/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-95221.html