Date de mise à jour : 28/10/2024 | Identifiant OffreInfo : 25_98O2401140
Organisme responsable :
PFC
- Acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles (Cléa) ;- développer les compétences comportementales (« soft skills ») ;- mobiliser ou remobiliser les jeunes sur un projet professionnel ;- acquérir des gestes professionnelles en lien avec les 4 domaines suivants (l'hôtellerie/restauration - les Services à la personne - l'Accueil collectif des mineurs - l'Aménagements des espaces verts)
• ACCUEIL / PRESENTATION / CONTRACTUALISATION
• FORMATION CLEA (350H)
Les modules seront adaptés selon le positionnement initial Cléa.
- Evaluation initiale Cléa
- M1 : Communication écrite et orale
- M2 : Mathématiques
- M3 : Technologies de l'Information et de la Communication
- M4 : Le travail en équipe - M5 : Le travail en autonomie et la réalisation d'un objectif individuel
- M6 : Apprendre tout au long de la vie
- M7 : Les gestes d'hygiènes et de sécurité
- Evaluation finale Cléa (10H max en plus pourront être consacré aux évaluations du Cléa)
• SOFT SKILLS (50H)
- M8 : La mise en place d'une bonne communication
- M9 : La conscience et la confiance en soi
- M10 : Résilience – la gestion de stress et de ses émotions
- M11 : Agilité – la résolution de problème
- M12 : le collaboratif - M13 : La gestion de temps
• PROJET PROFESSIONNEL (50H)
- M14 : la connaissance de soi
- M15 : l'exploration des métiers
- M16 : la confrontation de ses projets avec l'environnement
- M17 : les techniques de recherche d'emploi
• APPRENTISSAGE DES GESTES PROFESSIONNELLES (250H)
- Hôtellerie / Restauration
- Service à la personne
- Accueil collectif des mineurs
- Aménagement des espaces verts
• SOUTIEN ET COACHING (70H MAXI)
- Suivi mensuel, soutien dans les apprentissages
- levée de freins socioprofessionnels
• SEJOUR EN ENTREPRISE (280H MAXI)
- Suivi mensuel, soutien dans les apprentissages
- levée de freins socioprofessionnels
BILAN INTERMEDIAIRE & FINAL
Non prévu;
Certifiante