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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours_SMV_38s_2025_01_SAVDate de mise à jour : 22/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 02_202501289903 |
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Objectif de formation Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein d'un cadre militaire à destination d'un public de 18 à 25 ans, peu ou pas diplômé, éloigné de l'emploi et de nationalité française. Le parcours de 38 semaines se décline en trois blocs successifs : - Formation Militaire Initiale (FMI) - Formation Complémentaire (FC) - Formation Professionnelle de technicien SAV (FPRO SAV). Processus de sélection et de recrutement mené par le Service Militaire Volontaire, sur prescription des partenaires, acteurs de l'emploi.
Programme / contenu Formation militaire : Introduction à la vie en collectivité, Développement physique et sportif. Respect, partage et entraide. Discipline, apprentissage du savoir-être. Formation complémentaire : Préparation et passage du permis de conduire VL. Certificat de sauveteur secouriste du travail (CSST). Remise à niveau en français, mathématiques et informatique. Cours de civisme et de citoyenneté. Formation professionnelle : Certificat de qualification professionnel Technicien Réparateur en Électroménager et Multimédia (TREM). Module 1 : Mobiliser un comportement orienté client pour assurer la prise en charge globale d'une demande de réparation d'un produit électroménager ou multimédia- les compétences métier et les savoirs être à développer et mobiliser. Module 2 : Assurer le service après-vente des appareils : Réaliser une opération de dépannage, de réparation et de mise en service- les compétences techniques métier. Module 3 : Adopter les bonnes pratiques pour un exercice de sa profession plus durable dans le cadre de la transition écologique. Module 4 : Gérer son projet professionnel et optimiser ses Techniques de recherches d'emploi.Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA). Accompagnement intensif vers l'insertion professionnelle.
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Certifiante
Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein d'un cadre militaire : Avoir entre 18 et 25 ans. Être de nationalité française. Peu ou pas diplômé. Éloigné de l'emploi. Processus de sélection et de recrutement mené par le Service Militaire Volontaire, sur prescription des partenaires, acteurs de l'emploi : Constitution d'un dossier de candidature. Visite médicale d'aptitude. Test de positionnement et d'illettrisme. Entretien de motivation avec un conseiller en recrutement.