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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
master mention Psychologie parcours Psychologie du travail, de l'orientation et des organisationsDate de mise à jour : 10/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_201703021184 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
En s'appuyant sur leur parcours orientation/recherche et avec des compétences avancées en méthodologie de la recherche, les diplômé.es sont capable de : conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle des problèmes scientifiques ; utiliser des techniques d'analyse de situations, des techniques d'entretien, des outils d'orientation, d'évaluation, de sélection professionnelle et de diagnostic psychologique ; concevoir et mettre en œuvre une recherche en psychologie ; rédiger un rapport, un article.
Iels peuvent s'insérer dans les domaines de : services à la personne et à la collectivité, support à l'entreprise, santé, social, industrie ; dans les métiers et emplois suivants : accompagnement ; recrutement et insertion en emploi ; pratiques organisationnelles de gestion de la santé psychologique et qualité de vie au travail ; activités de prévention des risques professionnels ; activités de développement de compétences ; orientation et conduite de conseil.
M1
• Psychologie du travail I : connaissances de base pour l'intervention
• Projet de recherche en Psychologie du travail
• Psychologie du travail II : mise en pratique pour l'intervention
• Dysfonctionnements et adaptation
• Épistémologie, éthique, déontologie
• Méthodes et outils en Psychologie
• Maîtrise de l'anglais scientifique
• Culture et Compétences Numériques en psychologie (2CN-psy)
• Travail de recherche en Psychologie du travail
• Stage en Psychologie du travail
• Psychologie des organisations I : Processus et comportements organisationnels
• Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations, et santé 1
• Psychologie de l'orientation I : Modèles d'analyse et d'accompagnement de l'individu dans son parcours professionnel
• Analyse des données : initiation et approfondissements
• Analyse de la demande
M2
• Psychologie du travail III : démarches d'intervention mesures et outils
• Psychologie de l'orientation II : Pratiques de l'accompagnement professionnel
• Psychologie du personnel II : Évaluation de l'individu au travail
• Psychologie des organisations II : Intervention dans des organisations en transformation
• Psychologie du travail IV : démarches d'intervention, pratiques d'intervention
• Psychologie du travail, de l'orientation et des Organisations et santé II
• Recherche et intervention 1
• Recherche et intervention 2 (stage 300h minimum)
• Etude de cas
• Problématiques émergentes au travail et séminaire de recherche / Emerging topics and research
• Compréhension socio-économique du travail, des organisations et des parcours professionnels
• Séminaires de recherche
• Professionnalisation 1
• Professionnalisation 2
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
master 1 : être titulaire d'une licence (niveau 6, 180 ECTS), licence conseillée Mention psychologie master 2 : être titulaire d'un Master 1 (niveau 6, 60 ECTS), Mention conseillée psychologie > En l'absence des critères pré-requis : possibilité d'accès à la formation, par le biais de la validation d'acquis personnels et professionnels (VAPP). L'admission dans cette formation soumise à capacité d'accueil se fait sur examen de dossier du candidat. Attention, l'obtention du titre de psychologue est réglementée.