|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours formation préparation au Certificat de Compétences en Entreprise Exercer le rôle de tuteur en entrepriseDate de mise à jour : 02/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_201801031402 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
• identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités
• planifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,
• accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
• évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
• assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
• pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
o quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
o le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
o le positionnement du tuteur
o le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l'accueil et l'intégration :
o objectifs de l'accueil et de l'intégration
o les pratiques facilitant l'intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
o qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?
Organiser la transmission des compétences :
o découvrir les clés de la transmission
o définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
o accompagner l'apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
o les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
o les règles de communication et les techniques d'entretien
o la gestion et la prévention des conflits
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l'entreprise