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Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales Parcours psychologie du travail et clinique du travailDate de mise à jour : 19/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_201810049706 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail.
Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ;
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
Total de 180 ECTS
L1 / 60 ECTS
AST001 - Introduction à la sociologie / 6 ECTS
PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations / 6 ECTS
EAR002 - Économie Générale : macroéconomie / 6 ECTS
DRA001 - présentation générale du droit / 4 ECTS
CFA006 - Bases et outils de gestion de l'entreprise / 6 ECTS
DSY005 - Organisation du travail et des activités / 6 ECTS
CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale / 4 ECTS
ACL103 - L'Europe des territoires / 4 ECTS
UEV124 - Urbanisme et population / 4 ECTS
DNF001 - Ouverture au monde du numérique / 4 ECTS
UAFA0F - Expérience professionnelle et rapport d'activité / 10 ECTS
L2 / 60 ECTS
AST002 - Champs de la sociologie / 6 ECTS
PST002 - Introduction à la psychologie clinique / 6 ECTS
DSY103 - Théories & formes des organisations / 6 ECTS
DRS003 - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs / 4 ECTS
FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines / 4 ECTS
TET010 - Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi / 6 ECTS
FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs / 4 ECTS
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail / 6 ECTS
Une UE à choisir parmi : (6 ECTS)
ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
ARA100 - Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif / 6 ECTS
RUS200 - Russe en parcours d'apprentissage personnalisé / 6 ECTS
ANG320 - Anglais professionnel / 6 ECTS
UAFA02 - Expérience professionnelle / 12 ECTS
L3 / 60 ECTS
CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle / 4 ECTS
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail / 6 ECTS
PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue / 6 ECTS
PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail / 4 ECTS
PST123 - Le psychologue, le travail et l'emploi / 6 ECTS
PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages / 6 ECTS
PST004 - Introduction à la psychologie cognitive / 6 ECTS
PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail / 6 ECTS
Une UE à choisir parmi :( 6 ECTS )
ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
ARA100 - Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif / 6 ECTS
RUS200 - Russe en parcours d'apprentissage personnalisé / 6 ECTS
ANG320 - Anglais professionnel / 6 ECTS
UAPS06 - Expérience professionnelle et rapport d'activité / 10 ECTS
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
Prérequis : L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider : - PST001, PST002, PST003, PST004 ; - Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam). Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue. Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir : - soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence. Certaines UE de L3 doivent être suivies dans l'ordre suivant : - PST105 après PST004 et PST002 - PST106 après PST004 et PST002 - PST108 après PST004 - PST002 - PST003, et si possible PST105 et PST106. - PSY206 : après PST004 - PST002 et si possible PST105 et PST106. Les autres UE du parcours L3 ne font pas l'objet d'un ordre d'acquisition. L'ensemble des UE de L3 codées PST et PSY doit être validé pour accéder à la suite du parcours menant au titre RNCP I Psychologue du travail.