DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Le rôle du moniteur d'atelier en ESAT

Date de mise à jour : 09/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 02_201903061972

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

? Définir les tâches des moniteurs d'atelier en ESAT au regard des activités de productions commerciales et des activités de soutien aux personnes en situation de handicap.
? Dynamiser la fonction et permettre aux moniteurs de concilier une logique de production avec une logique de management des hommes.
? Faciliter la prise de responsabilités dans un cadre défini.

Programme de la formation

Le cadre légal du travail en ESAT (rappel succinct) et son impact sur les pratiques professionnelles
- loi 2002-2, loi 2005-102, circulaire du 1er août 2008
- rapport de l'IGAS (oct. 2019) et Plan de Transformation des ESAT (en cours)

L'organisation de l'ESAT et la fonction du moniteur d'atelier
- la réalité socio-économique du secteur du Travail Protégé
. un économique performant au service d'un social de qualité
- mission et responsabilité du moniteur d'atelier
- le moniteur d'atelier et la bientraitance
- l'évaluation interne et externe
Les personnes accueillies en ESAT
- approche du handicap (psychique / mental)
- rôle de CDAPH
Le rôle de manager du Moniteur d'Atelier
- valorisation de la personne en situation de handicap
- la mise au travail et la notion d'apprentissage : outils pédagogiques
- projet de la personne, évaluation et soutien en ESAT
- inclusion et insertion professionnelle : "portabilité" et souplesse des accompagnements
Le management d'équipe et les outils de communication
- spécificités des relations moniteurs d'atelier / travailleurs en situation de handicap
. mise en oeuvre de compétences transversales
. management des hommes et animation d'équipe

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
35 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
11 de l'ouvrage à Cornes
17000 - La Rochelle
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : TARDET MYRIAM
Téléphone fixe : 0546506463
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
GERFI +
SIRET: 39345689200024
17000 La Rochelle
Responsable : TARDET MYRIAM
Téléphone fixe : 0546506463
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 16/06/2025 au 20/06/2025
débutant le : 16/06/2025
Adresse d'inscription
11 de l'ouvrage à Cornes
17000 - La Rochelle
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

GERFI +
SIRET : 39345689200024

Adresse
11 rue de l'Ouvrage à Cornes B.P. 70231
17000 - La Rochelle
Téléphone fixe : 0546506463
Contacter l'organisme