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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
LP "Management des Organisations - Management des PME/PMI"Date de mise à jour : 27/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_201905063898 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
L'objectif consiste à former des adjoints de directions véritables collaborateurs dotés de compétences pluridisciplinaires et possédant une approche systémique de l'entreprise. Le management de la PME - PMI peut concerner les activités suivantes :
assurer l'organisation générale de la PME - PMI
assister un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité
assurer une veille technologique, juridique, commerciale
enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles ou financières pour établir les comptes de résultat, bilans…
réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel
https://economie.u-bordeaux.fr/Formations/Licences-Professionnelles/LP-Management-des-PME-PMI
Semestre 1
Remise à niveau
Projet personnel et professionnel de l'étudiant
Outils numériques
Techniques quantitatives de gestion
Anglais
Gestion de la PME PMI
Marketing
Droit social
Droit des affaires
Gestion financière
Fiscalité de l'entreprise
Projet tutoré
Semestre 2
Environnement de la PME PMI
Environnement économique et institutionnel
Environnement financier
Stratégie et business model
Intelligence économique
Économie internationale
Adjoint de direction
Gestion des ressources humaines
Achat-logistique
Négociation commerciale
Communication commerciale
Qualité
Stage mémoire
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
En formation initiale, les étudiants doivent être titulaires d'un diplôme bac +2 ou équivalent (BTS à vocation tertiaire, DUT tertiaire, L2 Éco-gestion, AES, Droit, LEA). En formation continue, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme bac +2 ou équivalent. Ils peuvent également bénéficier du dispositif VAP-VAE. La procédure de recrutement comporte deux étapes : › examen préalable du dossier › entretien visant à apprécier l'aptitude et les motivations du candidat Mise à jour le 30/11/