DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural

Date de mise à jour : 15/11/2024 | Identifiant OffreInfo : 02_201910072019

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural - Code CertifInfo 85120
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le CAPA SAPVER permet de/d'obtenir les capacités suivantes :
Capacités générales
CG1 - Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux
CG2 - Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3 - Interagir avec son environnement social
Capacités professionnelles
CP4 - Établir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement
CP5 - Réaliser des interventions d'aide à la personne
CP6 - Réaliser des activités de vente
CP7 - S'adapter à des enjeux professionnels locaux

Programme de la formation

Enseignements généraux :
MG1. Agir dans des situations de la vie sociale (Histoire Géographie, Education socio-culturelle, Mathématiques,
Informatique, SES)
Objectif 1 : Prendre position dans des situations sociales
Objectif 2 : Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
MG2. Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle (Français, Biologie-écologie,
EPS)
Objectif 1 : S'exprimer à travers des réalisations personnelles
Objectif 2 : Agir pour favoriser son équilibre personnel
MG3. Interagir avec son environnement social (Français, ESC, EPS)
Objectif 1 : Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
Objectif 2 : Intégrer les normes et cadres de références propres à un collectif
• Enseignements professionnels :
MP1. Insertion de l'employé(e) dans la structure (Economie Sociale et Familiale, SES)
Objectif 1 : Identifier les règles de fonctionnement d'une structure
Objectif 2 : Caractériser les structures pourvoyeuses d'emplois
Objectif 3 : Repérer les éléments du contrat de travail et identifier les éléments du salaire
Objectif 4 : Se projeter dans le monde du travail
Objectif 5 : Identifier les caractéristiques d'un emploi en structure
MP2. Communication interpersonnelle en situation professionnelle (Economie Sociale et Familiale,
Informatique)
Objectif 1 : Caractériser les principaux publics des services
Objectif 2 : Mettre en œuvre des techniques de communication adaptées aux différents publics et situations
professionnelles
Objectif 3 : Mettre en œuvre des activités favorisant le maintien ou le développement du lien social
Objectif 4 : Communiquer à l'ère du numérique
MP3. Techniques des services à la personne (Economie Sociale et Familiale)
Objectif 1 : Réaliser des actes de la vie quotidienne dans le domaine de la restauration et de l'entretien des locaux
Objectif 2 : Réaliser des actes de la vie quotidienne visant au développement et au maintien de l'autonomie de la
personne dans une perspective d'hygiène et de sécurité
MP4. Techniques et pratiques professionnelles commerciales (Techniques commerciales)
Objectif 1 : Situer le point de vente dans le système commercial
Objectif 2 : Approvisionner le point de vente
Objectif 3 : Maintenir le rayon en état marchand
Objectif 4 : Accompagner le client dans son acte d'achat
MIP (Module d'Initiative Professionnelle) : à l'initiative de l'équipe pédagogique sous forme d'une semaine
banalisée

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
470 heures en centre, 1138 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale, Public en emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

* Avoir entre 16 et 29 ans révolus Après une classe de 3ème à projet professionnel, technologique ou générale, d'une classe de SEGPA et avec les prérequis nécessaires à la formation (maîtrise des savoirs de base : écrire, lire, compter). L'accès à tout ou partie de la formation (bloc de compétence) n'est pas possible actuellement. Nous contacter pour toute autre modalité d'accès (formation initiale scolaire) Formation accessible en contrat d'apprentissage en 2ème année uniquement

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
Le Chaussadis
23150 - Ahun
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : GRANDET Stéphanie
Téléphone fixe : 0555814893
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
EPLEFPA LEGTPA DE LA CREUSE
SIRET: 19230030900015
23150 Ahun
Responsable : Mme Grandet Stéphanie
Téléphone fixe : 0555814890
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/09/2025 au 02/08/2027
débutant le : 01/09/2025
Adresse d'inscription
Le Chaussadis
23150 - Ahun
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

EPLEFPA DE LA CREUSE - AHUN
SIRET : 19230030900015

Adresse
Le Chaussadis
23150 - Ahun
Téléphone fixe : 0555814891
Contacter l'organisme