DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

WEB | Community Manager

Date de mise à jour : 15/12/2023 | Identifiant OffreInfo : 02_201911073510

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Élaborer une stratégie de communication en ligne.
• Créer des profils attractifs sur différentes plateformes.
• Générer du contenu engageant et varié.
• Animer et fédérer la communauté.
• Surveiller les retours et répondre aux commentaires.
• Mettre en place des campagnes marketing sur les réseaux sociaux.
• Utiliser des outils de gestion de communauté.
• Analyser les données pour mesurer l'impact.
• Gérer les situations délicates et les crises.
• Favoriser la croissance et l'expansion de la communauté.

Programme de la formation

Module 1: Définir la Stratégie de Communication
Définir les objectifs de la présence en ligne.
Élaborer une stratégie de communication adaptée à la communauté cible.
Module 2: Créer et Optimiser les Profils sur les Réseaux Sociaux
Créer des profils attrayants sur différentes plateformes.
Optimiser les paramètres pour maximiser la visibilité.
Module 3: Générer du Contenu Engageant
Créer du contenu varié et adapté à la communauté.
Utiliser des techniques pour augmenter l'engagement.
Module 4: Animer et Fédérer la Communauté
Mettre en place des actions pour animer la communauté.
Favoriser l'interaction entre les membres.
Module 5: Surveiller les Retours et Répondre aux Commentaires
Surveiller les retours et commentaires sur les médias sociaux.
Élaborer des réponses adaptées pour renforcer la relation.
Module 6: Mettre en Place des Campagnes Marketing sur les Réseaux Sociaux
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing efficaces.
Utiliser les fonctionnalités publicitaires des plateformes sociales.
Module 7: Utiliser des Outils de Gestion de Communauté
Maîtriser les outils de gestion de communauté.
Automatiser certaines tâches pour optimiser l'efficacité.
Module 8: Analyser les Données et Mesurer l'Impact
Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance.
Ajuster la stratégie en fonction des résultats.
Module 9: Gérer les Situations Délicates et les Crises
Développer des compétences pour gérer les situations délicates.
Élaborer des plans d'intervention en cas de crise.
Module 10: Favoriser la Croissance et l'Expansion de la Communauté
Mettre en place des initiatives pour stimuler la croissance.
Collaborer avec d'autres communautés pour élargir l'influence.
Nous pouvons adapter et personnaliser le programme en fonction de vos besoins par des compléments.
N'hésitez pas à nous contacter pour ajuster le programme de votre formation !

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
30 heures en centre, 0 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation entièrement à distance
Adresse
19 à distance
33700 - Mérignac
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Jean-Denis Coindre
Téléphone fixe : 0629786625
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
EVOLUTION5
SIRET: 84999183100025
33700 Mérignac
Responsable : Jean-Denis Coindre
Téléphone fixe : 0629786625
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
19 à distance
33700 - Mérignac
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

EVOLUTION5
SIRET : 84999183100025

Adresse
19 rue Massenet
33700 - Mérignac
Téléphone fixe : 0629786625
Contacter l'organisme