DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Gestion des clients difficiles

Date de mise à jour : 31/01/2023 | Identifiant OffreInfo : 02_201912077272

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Nature de l'action : Acquisition de compétences
- Comprendre pourquoi un client devient difficile et appréhender ses motivations
- Identifier les différents types de clients difficiles
- Désamorcer l'agressivité pour créer une relation constructive
- Accroître la fidélisation client par la bonne gestion des situations difficiles

Programme de la formation

Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant
LES PRINCIPES DE GESTION DE LA RECLAMATION CLIENT.
Savoir accueillir l'insatisfaction.
L'écoute active.
Le questionnement et la reformulation.
LES BASES DE LA COMMUNICATION ENS ITUATION DE TENSION.
Comprendre les motifs d'insatisfaction.
Rechercher les motivations du client.
Trouver la véritable demande du client.
LES BONS OUTILS POUR FAIRE FACE AUX OBJECTIONS.
Quelle attitude adopter ?
Comprendre l'origine des tensions et désamorcer l'agressivité verbale
Les expressions à privilégier, les expressions à éviter.
Comment conserver la relation client ?
LES TECHNIQUES DE BASE POUR GERER L'INSATISFACTION CLIENT.
Prendre du recul face à une remarque déstabilisante.
Savoir rester neutre.
Identifier les différents types d'émotions.
Gérer ses émotions pour adopter une attitude professionnelle.
L'IMPACT EMOTIONNEL DANS UNE SITUATION DELICATE.
La méthode pour traiter les objections.
Comment fixer les limites en évitant de se mettre directement en opposition.
Savoir dire " Non " sans perdre le client.
SAVOIR CREER UNE RELATION DURABLE.
Obtenir un accord "gagnant-gagnant ».
Rassurer le client.
Fidéliser le client.

Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout collaborateur en contact avec les clients

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
7 bis rue Max Linder
33504 - Libourne
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Céline MEYNARD
Téléphone fixe : 0556795200
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CAMPUS DU LAC
SIRET: 41058110200010
33300 Bordeaux
Responsable : Céline MEYNARD
Téléphone fixe : 0556795200
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/01/2021 au 31/12/2024
débutant le : 04/01/2021
Adresse d'inscription
7 bis rue Max Linder
33504 - Libourne
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CAMPUS DU LAC
SIRET : 41058110200010

Adresse
CS 31991 Rue RENE CASSIN
33300 - Bordeaux
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme