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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Recrutement et prévention des risques discriminatoiresDate de mise à jour : 06/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202112105602 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
S'approprier le cadre réglementaire de la loi du 18/11/2016 et répondre à l'obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche de janvier 2017 (pour les entreprise de plus de 300 salariés).
Se former aux bonnes pratiques en matière de recrutement non discriminant.
Cadre réglementaire du recrutement
- les critères discriminants au travail
- la discrimination directe et indirecte
- la loi du 18/11/2016
- les sanctions encourues
L'engagement collectif pour la diversité en entreprise
- évolution des regards et des comportements face à la discrimination
- développement d'une culture commune non discriminante
- les bonnes pratiques, la prévention : inclusion et diversité
Méthodologie de recrutement non discriminante
- l'annonce, le CV
- les outils de sélection
- l'entretien
- la réponse motivée
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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