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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 11/03/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202202114027 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de :
- Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter,
- Confirmer les idées de projet que vous avez déjà,
- Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
- Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi,
- Construire un projet de formation, de VAE
- Etudier l'opportunité de la création ou de la reprise d'entreprise
Phase préliminaire – Analyse de besoins et de situation
- Définir vos attentes et vos besoins
- Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
- Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
Bilan personnel
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et vos centres d'intérêts professionnels
- Définir les priorités de votre projet de vie et l'articulation avec vos objectifs professionnels
Bilan professionnel
- Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains projets :
o Vos connaissances
o Vos aptitudes
o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
- Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
- Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et des données sur le marché de l'emploi
- Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
- Connaitre les pistes d'évolutions professionnelles pour chaque projet
- Se situer en termes d'adéquation employabilité – profil – marché
Phase de conclusion
• Validation de votre plan d'action qui reprend les éléments suivants :
o Les actions à réaliser
o Les coordonnées des interlocuteurs
o Les dates des actions post-bilan de compétences : inscription en formation, rendez-vous VAE ou création d'entreprise, …
o Les plans de financement
o Les outils : CV, Lettre de motivation, …
Suivi à 6 mois
• Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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