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Licence Droit appliqué à l'entrepriseDate de mise à jour : 26/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202210151020 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Objectifs :
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
Total de 180 ECTS
L1 - 60 ECTS
DRA001 - Présentation générale du droit / 4 ECTS
EAR002 - Économie Générale : macroéconomie / 6 ECTS
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12 crédits à choisir parmi :
NFE001 - Les outils bureautiques / 6 ECTS
NFE002 - Excel avancé / 6 ECTS
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ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale / 4 ECTS
CFA006 - Bases et outils de gestion de l'entreprise / 6 ECTS
TET003 - Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels / 8 ECTS
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Deux UE à choisir parmi :
AST001 - Introduction à la sociologie / 6 ECTS
DSY005 - Organisation du travail et des activités / 6 ECTS
FPG003 - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique / 6 ECTS
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UADR01 - Expérience professionnelle : 1 an / 8 ECTS
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L2 - 60 ECTS
DRS003 - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs / 4 ECTS
EAR001 - Économie Générale : microéconomie / 6 ECTS
FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines / 4 ECTS
TET007 - Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web / 6 ECTS
PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations / 6 ECTS
FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs / 4 ECTS
TET010 - Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi / 6 ECTS
DRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales / 6 ECTS
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12 crédits à choisir parmi :
AST002 - Champs de la sociologie / 6 ECTS
CFA010 - Comptabilité et gestion de l'entreprise / 12 ECTS
AST106 - Sociologie du travail et de l'emploi / 6 ECTS
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UADR02 - Expérience professionnelle : 1 an / 6 ECTS
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L3 - 60 ECTS
DRS101 - Droit du travail : relations individuelles / 6 ECTS
DRA103 - Règles générales du droit des contrats / 4 ECTS
DRA110 - Activités et biens de l'entreprise / 6 ECTS
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Une UE à choisir parmi :
ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
ANG320 - Anglais professionnel / 6 ECTS
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Au choix parmi (22 crédits) :
DRS102 - Droit du travail : relations collectives / 6 ECTS
DRS104 - Droit de la sécurité sociale / 6 ECTS
DRS105 - Prévoyance, retraites complémentaires et supplémentaires, assurance chômage / 6 ECTS
DRS106 - Droit social européen et international / 6 ECTS
DRA106 - Principaux contrats de l'entreprise / 4 ECTS
DRA112 - Règles générales du droit des sociétés / 6 ECTS
DRA113
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 5 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES). Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : 2 UE à choisir parmi : DRA 001, DRA 002, DRS 003