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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAFERUIS Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention socialeDate de mise à jour : 20/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202211151989 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
A l'issue de la formation et après obtention du diplôme, vous serez en capacité de :
* Mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale
* Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale
* Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
* Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale
* Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale
* Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service
* Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
La formation s'étend sur 24 mois pour un volume horaire global de 820 heures :
* 400 heures de formation théorique,
* 420 heures de formation pratique.
La situation des candidats ayant obtenu une bonne note à la sélection et souhaitant bénéficier des allègements sera étudiée par la commission pédagogique qui statuera sur les allègements proposés de manière individuelle.
La formation théorique s'organise autour de quatre domaines de formation :
DF1 : Piloter l'activité d'une unité d‘intervention sociale (100 heures)
DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100 heures)
DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60 heures)
DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90 heures)
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour accéder à la formation, le-la candidat-te doit justifier d'un des diplômes suivants : Diplôme au moins de niveau 5 (ex-niveau III) délivré par l'État et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles. Diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau 6 (ex-niveau II). Diplôme d'Auxiliaire Médical de niveau 5 (ex-niveau III) figurant au livre 3 de la quatrième partie du Code de la Santé Publique et de deux ans d'expérience professionnelle*. Diplôme délivré par l'État ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 5 (ex-niveau III) et trois ans d'expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d'encadrement*. Diplôme de niveau 4 (ex niveau IV) délivré par l'État et visé par l'article L.451-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article l.312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. (*) Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire