Mastère Professionnel Manager du Développement des Ressources Humaines

• Manager du développement des ressources humaines - Code CertifInfo 83570
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement

Programme de la formation

- Contribuer à la gouvernance sociale
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Management opérationnel
Economie et gestion d'entreprise
Analyse environnementale et veille stratégique
Projet collaboratif : Gouvernance sociale
- Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
Marque employeur et expérience collaborateur
Organisation et performance RH
Lean Office
Contrôle de gestion sociale
Communication interne et réseaux d'entreprise
Maturité digitale de la fonction RH
Projet collaboratif : Performance RH
- Auditer les politiques sociales
Démarche de l'audit
Méthodes et outils de l'audit social
Politique de rémunération
Outils d'aide à la décision stratégique
Projet collaboratif : Audit social
- Développer les politiques sociales par la négociation collective
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Mise en œuvre d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Négociation sociale : communication et gestion de crise
Sécurisation des talents
Accompagnement du changement
RH stratège
Projet collaboratif : Politiques sociales
- Développer les politiques sociales par la négociation collective
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Mise en œuvre d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Négociation sociale : communication et gestion de crise
Sécurisation des talents
Accompagnement du changement RH stratège
Projet collaboratif : Politiques sociales
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

910 heures en centre, 2401 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Dossier de candidature Test de positionnement Entretien de motivation Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

264 Boulevard Godard
33000 - Bordeaux

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : Salomé MAISSIN
Téléphone fixe : 0559401939
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

CESI ECOLE D'INGENIEURS - CAMPUS DE BORDEAUX
SIRET: 77572257201034
33300 Bordeaux
Responsable : Salomé MAISSIN
Téléphone fixe : 0556955058
Site web :
Contacter l'organisme

du 21/10/2024 au 23/10/2026
débutant le : 21/10/2024

Adresse d'inscription

264 Boulevard Godard
33000 - Bordeaux

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CESI ASSOCIATION BORDEAUX
SIRET : 77572257201034

Adresse

Immeuble le Phénix 264 boulevard Godard
33300 - Bordeaux

Téléphone fixe : 0556955050
Contacter l'organisme