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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Psychologie du travail et clinique du travailDate de mise à jour : 26/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202301153141 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Descriptif
Expérimenter de nouvelles méthodes d'intervention en psychologie du travail pour développer sa pratique professionnelle.
Contribuer à la vie des associations professionnelles (exemples : association des élèves et anciens élèves, fédération de psychologues, etc.).
Participer et/ou contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail pour favoriser l'évolution de la profession.
Organiser des groupes métier afin de confronter ses pratiques professionnelles.
Mettre en place une veille professionnelle sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail en :
- identifiant et exploitant les ressources documentaires existantes
- s'informant et participant activement aux manifestations organisées par les sociétés savantes de la psychologie et de la psychologie du travail
- proposant des actions de formation continue à partir des questions de métier rencontrées dans la pratique
- contribuant aux évolutions du code de déontologie des psychologues.
Total de 24 ECTS
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail / 6 ECTS
PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail / 6 ECTS
PST123 - Le psychologue, le travail et l'emploi / 6 ECTS
PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages / 6 ECTS
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Publics visés : tout public Conditions d'accès : Avoir validé le bloc 1