DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Optimiser l'accueil et la relation client

Date de mise à jour : 01/02/2023 | Identifiant OffreInfo : 02_202302153745

Information fournie par :
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Nature de l'action : Acquisition de compétences
- Comprendre les enjeux de la qualité de la relation client
- Savoir comprendre les clients et déceler les attentes
- Adopter un comportement professionnel
- Mettre en œuvre un plan d'action personnalisé pour optimiser l'accueil et la relation client

Programme de la formation

Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant
GARANTIR LA QUALITE DE SERVICE
Définir les objectifs de la mission d'accueil de son entreprise
Communiquer : définition et difficultés
Différencier les faits, opinions et sentiments
ADOPTER UN COMPORTEMENT POSITIF EN FACE A FACE ET AU TELEPHONE
Accepter et s'adapter à son interlocuteur en pratiquant l'écoute active et l'empathie
Conserver une attitude professionnelle
Optimiser le para verbal : Adapter sa voix
Utiliser le vocabulaire d'accueil, poids des mots, personnaliser la relation
Gérer simultanément le téléphone et le face à face
DEPLOIEMENT D'UNE ACTION DE QUALITE AU SERVICE DU CLIENT
Formalisation de la / les solutions apportée(s)
Planification des actions
Les outils de suivi et de pilotage : tableau de bord...
A chaque étape, validation des actions décidées conformes aux engagements
PREVENIR ET GERER LES SITUATIONS DIFFICILES
Identifier les causes et les signes avant-coureurs d'une situation conflictuelle
Diagnostiquer son mode d'intervention, les principes de l'escalade conflictuelle
Maîtriser positivement des comportements inappropriés : repérer les 3 conduites inefficaces :
passivité, agressivité, manipulation,
Définition d'un plan d'action personnalisé pour définir ses axes de progression
L'EVALUATION DES IMPACTS DES ACTIONS MENEES AUPRES DU CLIENT
INTERNE/EXTERNE
Mesure de la satisfaction clients à l'aide de contrôle, enquête(s), de suivi
Mise en place d'une démarche d'amélioration continue
Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout collaborateur en contact avec les clients.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
7 bis rue Max Linder
33500 - Libourne
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Céline MEYNARD
Téléphone fixe : 0556795200
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CAMPUS DU LAC
SIRET: 41058110200010
33300 Bordeaux
Responsable : Céline MEYNARD
Téléphone fixe : 0556795200
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/02/2023 au 31/12/2024
débutant le : 01/02/2023
Adresse d'inscription
7 bis rue Max Linder
33500 - Libourne
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

CAMPUS DU LAC
SIRET : 41058110200010

Adresse
CS 31991 Rue RENE CASSIN
33300 - Bordeaux
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme