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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre à finalité Professionnelle Maître.sse de maisonDate de mise à jour : 13/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202309172038 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
• Vous contribuer à l'adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d'établissement/de service. • Vous assurer l'accompagnement des personnes en intervenant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Vous prévenez et gérez les situations problématiques selon les procédures en vigueur au sein de votre établissement/service • Vous vous positionner comme professionnel (le) de l'action sociale/médico-sociale et à ce titre vous participez à l'équipe pluri-professionnelle. • Vous assurez les transmissions permettant de garantir la continuité de l'accompagnement en vous appuyant pour cela sur les outils de communication des ESSMS • Obtenir la qualification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), le certificat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) et l'Équipier Première Intervention
Certification en cours d'enregistrement sur France Compétences.
Bloc 1 : 5 modules spécifiques pour un total de 77 H • Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison 7H • Qualité et sécurité du cadre de vie - 35H • Entretien du cadre de vie -7H • Entretien du linge - 7H • Préparation des repas et hygiène alimentaire - 21H Bloc 2 : 4 modules en commun SN et MM pour un total de 84 H • Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison quant à l'accompagnement des personnes - 7H • Les problématiques des publics_38.50H (module commun SN et MM) • Les fondements et les méthodes de l'accompagnement (Analyse des pratiques) - 31.50H (module commun SN et MM) • Techniques permettant de répondre aux besoins d'hygiène et le confort-7H (module commun SN et MM) Bloc 3 : 2 modules en commun SNQ et MM pour un total 49 H • Le cadre institutionnel de la fonction – 24H50 (module commun SN et MM) • Le travail en équipe pluri-professionnelle (coopération et analyse de la pratique) –24H50 (module commun SN et MM) Accompagnement de dossier Méthodologie de réalisation du dossier 21H ou 35H suivant l'individualisation du parcours en lien avec la phase de positionnement
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Pour les salariés exerçants ou appelés à exercer : Le candidat doit passer des tests écrits permettant de vérifier l'acquisition des savoirs de base. Les exercices (description d'une photo et QCM bureautique/informatique) sont fournis par l'OPCO santé. Dans un 2ème temps, le candidat sera reçu pour effectuer un entretien de positionnement afin de vérifier sa motivation, la pertinence et la faisabilité de la formation au regard de son projet. Néanmoins, en cas de difficultés importantes identifiées lors de l'entretien de positionnement qui pourraient empêcher le professionnel de suivre la formation, ou d'accéder à la certification, des formations complémentaires avant l'entrée en formation (remise à niveau, dispositif Cléa…) pourront lui être recommandées, ainsi qu'à son employeur. Pour les demandeurs d'emploi les modalités sont les mêmes, s'ajoute à cela la vérification de la période PMSMP effectuée L'entrée en formation sera donc conditionnée par le dépôt d'un dossier d'inscription et aux résultats de la phase de positionnement