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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAFERUIS Blocs 2 et 3Date de mise à jour : 16/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_202311201951 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
BLOC 2 - Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale
Réflexion centrée sur le management, l animation des équipes, la gestion des ressources humaines et la construction de la posture et identité professionnelle. Ces éléments professionnels sont difficiles à construire et doivent être maturés et travaillés tout au long de la formation en centre et lors du stage professionnel. Nous avons fait le choix d orienter les interventions autour de la réfléxivité du cadre de manière à favoriser les changements de pratiques professionnelles ainsi que la réflexion éthique des équipes et d encourager ainsi la créativité des modes d intervention. Dans la gestion des ressources humaines un accent prioritaire est mis sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
BLOC 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale
Répertorier les outils, éléments nécessaires et obligatoires pour que le professionnel soit en conformité avec le cadre réglementaire. Ce bloc permet d être en capacité d effectuer le suivi de la gestion administrative, logistique et de gérer le budget de l unité d intervention sociale.
BLOC 2 - Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale
Unité de formation 1 : Management - 50 h
- animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive /
Unité de formation 2 : Gestion des Ressources Humaines 50 h
- mettre en oeuvre les obligations règlementaires
- développer les compétences individuelles et pratiques collectives
- appliquer les procédures de recrutement
BLOC 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale
Unité de formation 1 : Gestion Administrative et Logistique - 32 h
- Assurer la gestion administrative d une unité d intervention sociale
- Organiser la logistique d une unité d intervention sociale /
Unité de formation 2 : Gestion Budgétaire 28 h
- Elaborer le budget prévisionnel d une unité d intervention sociale
- Gérer l exécution et le suivi du budget d une unité d intervention sociale
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Conditions de diplômes et d expérience consultables dans le règlement des admissions sur le site internet de l'IRTS Poitou-Charentes