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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager les risques psychosociauxDate de mise à jour : 08/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202401210206 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress - Mettre en place des actions de prévention de harcèlement, violence, souffrance au travail - Définir des indicateurs de diagnostic et de suivi pour son équipe - Définir les risques psychosociaux et acquérir une terminologie commune - Connaître les obligations légales, les accords nationaux et les risques juridiques - Les situations considérées comme "à risque" - Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement - Savoir agir en cas de harcèlement avéré - Les symptômes de la souffrance au travail - Absentéisme, turnover, troubles divers
Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress - Mettre en place des actions de prévention de harcèlement, violence, souffrance au travail - Définir des indicateurs de diagnostic et de suivi pour son équipe - Définir les risques psychosociaux et acquérir une terminologie commune - Connaître les obligations légales, les accords nationaux et les risques juridiques - Les situations considérées comme "à risque" - Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement - Savoir agir en cas de harcèlement avéré - Les symptômes de la souffrance au travail - Absentéisme, turnover, troubles divers
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Sur entretien préalable lié à votre projet de formation.