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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CCPM Référent santé, sécurité au travail et environnementDate de mise à jour : 02/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202401210822 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent S&ST, Structurer l'évaluation des risques professionnels, Conduire une démarche permettant la mise en oeuvre du plan d'actions de prévention, Mettre en oeuvre une démarche d'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, pour aborder une approche préventive, Animer la prévention.
Le contexte règlementaire : * Les textes règlementaires * Les sources de droit * La partie 4 du Code du travail * Les principes généraux de prévention * Les enjeux de la Santé et la Sécurité au Travail * Les accidents de travail et les maladies professionnelles Les obligations et les responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions: * Les rôles et responsabilités de chacun * Les responsabilités civiles et pénales * La faute intentionnelle, la faute inexcusable * Les obligations de sécurité de résultat * Les acteurs internes de la prévention ¿ Rôle du CSE * Les acteurs externes * Les formations obligatoires L'animation terrain : * Les causeries * Les flashs sécurité * Les chasses aux risques Identifier les risques et améliorer les conditions de travail : la prévention et les conditions de travail : * Définition de la prévention * Danger/ Risque/ Dommage * Le registre des accidents bénins * Le registre des accidents du travail * Le registre des dangers graves et imminents * Le programme annuel de prévention (PAPRIPACT) * Analyse des conditions de travail * Le plan de prévention Évaluation des risques et document unique : * La règlementation * Les étapes de la démarche, * L'analyse des risques, * Les mesures de prévention * Les risques physiques (TMS, chimique travailleur isolé¿) * Les risques psychosociaux (RPS) * Les moyens de protections (EPI, EPC) * Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap * La pénibilité * L'arbre des causes Pratique : * Analyse du DUERP existant * Visite terrain pour analyser un ou plusieurs postes de travail avec propositions d'actions.
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Entretien téléphonique pour valider le projet professionnel