Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale - TPE/PME - ADEA BLOC 1

• Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale - Code CertifInfo 115722
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs

Acquérir les compétences et les notions essentielles
(recrutement, gestion administrative, juridique,
pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation,
motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la
gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et
optimiser ses pratiques RH
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Participer au recrutement et l'accueil d'un collaborateur,
• Réaliser la gestion administrative du personnel,
• Appuyer le dirigeant dans l'organisation et le pilotage de l'équipe,
• Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des
conflits au sein de l'équipe

Programme de la formation

Introduction et évaluation de début de formation (1
heure)
Séquence 1 : Participation au recrutement et à l'accueil
d'un collaborateur (12 heures)
• Les étapes incontournables d'un processus de recrutement
• L'élaboration d'une fiche de poste
• La rédaction et diffusion d'une annonce offre emploi
• Le choix du bon candidat
• L'intégration d'un nouveau collaborateur
Séquence 2 : Réalisation de la gestion administrative du
personnel (28 heures)
• Introduction au droit du travail
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l'embauche
• L'exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Séquence 3 : Appui à l'organisation et au pilotage de
l'équipe (14 heures)
• Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Séquence 4 : Participation à la motivation, à la
fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une
équipe (28 heures)
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
• Qualité de vie au travail
Evaluation des acquis, Enquête de satisfaction, Bilan, tour
de table (1 heure)
Examen : Epreuves finale écrite (4 heures) et orale (40
minutes)
• Cas pratique : «Recrutement et mise en œuvre d'un contrat
de travail»
• Etude de cas : «Gestion d'équipe"

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

84 heures en centre, 0 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Néant

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

46 Rue Général Larminat
33000 - Bordeaux

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Aurélie FRAPPIER-TONDELLIER
Téléphone fixe : 0631136782
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION NOUVELLE-AQUITAINE
SIRET: 13002792300015
33000 Bordeaux
Responsable : service marketing gironde
Téléphone fixe : 0556999100
Site web :
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du 26/09/2024 au 30/01/2025
débutant le : 26/09/2024

Adresse d'inscription

46 Rue Général Larminat
33000 - Bordeaux

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CMAR NOUVELLE-AQUITAINE - SIÈGE
SIRET : 13002792300015

Adresse

46 Rue GENERAL DE LARMINAT CS 81423
33000 - Bordeaux

Téléphone fixe : 0557225722
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