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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant(e) Manager(e) d'Unité Marchande (TP)Date de mise à jour : 25/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202403226648 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Accueil et découverte métier - Accueil / démarrage de l'action de formation 2. Développer ses capacités d'apprentissage 3. Remise à niveau individualisée en bureautique grâce à la e-plateforme média+ (e-learning) et au présentiel enrichi - 21 hCCP1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - 63 hCCP1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Réaliser le marchandisage - 49 hCCP1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - 84 hCCP1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie - 63 hCCP2 : Animer l'équipe d'une unité marchande - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - 49 hCCP2 : Animer l'équipe d'une unité marchande - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - 63 hCCP2 : Animer l'équipe d'une unité marchande - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien - 77 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Sensibilisation citoyenne de tous les stagiaires à la transition énergétique, écologique et sociétale. - 14 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - 14 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Sensibilisation aux enjeux du numérique. - 7 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Techniques de recherches d'emploi - 14 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Préparation des stages - 14 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Préparation du dossier professionnel - 21 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - Préparation de la Présentation orale - 21 hCOMPETENCES TRANSVERSES ET SUIVI - ECF et examen final - 35
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.