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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (TP)Date de mise à jour : 24/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202403234020 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
PI - Période d'intégration CIP - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hM1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Réaliser un diagnostic de territoire d'une structure d'insertion Accueillir les personnes sur le flux et en collectif Conduire un entretien d'accueil et d'analyse de la demande Rédiger des écrits professionnels - 210 hP1 - Période en entreprise obligatoire - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - 70 hM2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner une personne à la réalisation de son projet professionnel Concevoir, préparer et animer des ateliers - 210 hP2 - Période en entreprise obligatoire - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - 175 hM3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter les employeurs du territoire en s'appuyant sur une démarche projet Accompagner un /des employeurs dans leur processus de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien d'une personne dans son environnement professionnel - 210 hP3 - Période en entreprise obligatoire - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - 140 hPériode de Certification CIP - Période révision et de Certification CIP - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.