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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant(e) commercial(e) (TP)Date de mise à jour : 24/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202404234119 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Période d'intégration ACOM - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hM1 - Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain - Gérer l'administration des ventes Suivre les opérations de la supply chain Suivre la relation clientèle en français et en anglais Prévenir et gérer les impayés - 350 hM2 -Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise - Concevoir et publier des supports de communication commerciale Concevoir et actualiser des tableaux de bord commerciaux Organiser une action commerciale Assurer l'accueil d'une manifestation commerciale - 350 hPériode en entreprise : Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain - Concevoir et publier des supports de communication commerciale Concevoir et actualiser des tableaux de bord commerciaux Organiser une action commerciale Assurer l'accueil d'une manifestation commerciale en français et en anglais Gérer l'administration des ventes Suivre les opérations de la supply chain Suivre la relation clientèle en français et en anglais Prévenir et gérer les impayés - 175 hPériode de certification ACOM - Finalisation du dossier professionnelSéances d'appui à la carte4 Epreuves devant jury :Misse en situations Entretien techniqueQuestionnementEntretien final - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 hModules Transverses - Sensibilisation citoyenne à la transition énergéti
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.