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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours_SMV_38s_2024_05_AMBDate de mise à jour : 16/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202404234356 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein d'un cadre militaire à destination d'un public de 18 à 25 ans, peu ou pas diplômé, éloigné de l'emploi et de nationalité française. Le parcours de 38 semaines se décline en trois blocs successifs : - Formation Militaire Initiale (FMI) - Formation Complémentaire (FC) - Formation Professionnelle d'Agent de maintenance des bâtiments (FPRO AMB). Processus de sélection et de recrutement mené par le Service Militaire Volontaire, sur prescription des partenaires, acteurs de l'emploi.
Formation militaire : Introduction à la vie en collectivité, Développement physique et sportif. Respect, partage et entraide. Discipline, apprentissage du savoir-être. Formation complémentaire : Préparation et passage du permis de conduire VL. Certificat de sauveteur secouriste du travail (CSST). Remise à niveau en français, mathématiques et informatique. Cours de civisme et de citoyenneté. Formation professionnelle : Blocs de compétences du TP AMB. CCP 1 : Effectuer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment. CCP 3 : Effectuer la maintenance courante des thermiques et sanitaires. Habilitations électriques. Habilitation au montage, utilisation et démontage des échafaudages fixe R408 et roulant R457. Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA). Accompagnement intensif vers l'insertion professionnelle.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein d'un cadre militaire : Avoir entre 18 et 25 ans. Être de nationalité française. Peu ou pas diplômé. Éloigné de l'emploi. Processus de sélection et de recrutement mené par le Service Militaire Volontaire, sur prescription des partenaires, acteurs de l'emploi : Constitution d'un dossier de candidature. Visite médicale d'aptitude. Test de positionnement et d'illettrisme. Entretien de motivation avec un conseiller en recrutement.