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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant(e) Manager(e) d'Unité Marchande (TP)Date de mise à jour : 28/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202405241945 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
PI - Période d'intégration AMUM - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hM1 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Je gère l'approvisionnement de l'unité marchande Je réalise le marchandisage Je participe au développement des ventes de services et de produits J'analyse les résultats économiques, financiers et je bâtis les plans d'actions pour atteindre les objectifs - 280 hP1 - Période en Entreprise - obligatoire - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanalGérer l'approvisionnement de l'unité marchandeRéaliser le marchandisageParticiper au développement des ventes de produits et de servicesAnalyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance - 105 hM2 - Animer l'équipe d'une unité marchande - Je contribue au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Je coordonne l'activité de l'équipe et j'ajuste la planification horaire Je mobilise les membres de l'équipe au quotidien - 210 hP2 - Période en Entreprise - Animer l'équipe d'une unité marchande Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipeCoordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaireMobiliser l'équipe au quotidien - 105 hPC - Période de certification AMUM - Période de synthèseCertification - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'empl
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.