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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences : Envol professionnel 12HDate de mise à jour : 21/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202405241991 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Aider à définir un projet professionnel cohérent avec les aspirations et les compétences de la personne.
Faciliter une reconversion ou une réorientation de carrière en identifiant des domaines d'activité plus en adéquation avec les compétences et les désirs de l'apprenant.
Optimiser les choix de formation continue.
Phase 1 : Évaluation de la situation actuelle (Session 1)
Introduction et exploration des motivations
Accueil et présentation du programme
Discussion sur les motivations et les objectifs du participant
Identification des compétences, des intérêts et des valeurs professionnelles
Phase 1 : Évaluation de la situation actuelle (Session 2)
Bilan des compétences et des expériences
Utilisation de questionnaires et d'outils d'auto-évaluation
Analyse des compétences transférables et des expériences professionnelles
Réflexion sur les réussites passées et les domaines à développer
Phase 2 : Exploration des options professionnelles (Session 3)
Recherche et analyse des opportunités
Présentation des différents secteurs et métiers
Utilisation d'outils de recherche d'emploi et de documentation sur les formations
Discussion sur les tendances du marché du travail
Phase 2 : Exploration des options professionnelles (Session 4)
Rencontre avec des professionnels
Organisation de rencontres avec des professionnels dans les domaines d'intérêt
Interview et échange d'expériences pour mieux comprendre les réalités du terrain
Analyse des retours et des impressions pour affiner les choix
Phase 3 : Élaboration et mise en œuvre du plan d'action (Session 5)
Construction du plan d'action
Synthèse des données recueillies et des options envisagées
Définition d'objectifs professionnels réalistes et mesurables
Établissement d'un plan d'action avec des étapes claires et un calendrier
Phase 3 : Élaboration et mise en œuvre du plan d'action (Session 6)
Suivi post-bilan et conclusion
Bilan des progrès réalisés depuis le début du programme
Évaluation de l'efficacité du plan d'action et des ajustements nécessaires
Remise du formulaire de synthèse vierge pour récapituler les acquis et les orientations futures
Suivi à 6 mois :
Revue des objectifs fixés lors du bilan de compétences
Évaluation des progrès réalisés et des difficultés rencontrées
Réajustement du plan d'action si nécessaire
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Toute personne qui souhaite réfléchir sur sa carrière, analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Demandeur d'emploi Reconversion professionnelle