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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Monteur, monteuse en installation thermique et sanitaire (TP) [HSP 1er NQ]Date de mise à jour : 22/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202410273541 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - Présentation du métier et du contenu de la formation Positionnement et projet professionnelBilan du positionnement et réévaluation si nécessaire - 14 hRéaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - - Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve- Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitationInstaller un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation - 280 hRéaliser des installations sanitaires du bâtiment - - Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation- Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation- Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation - 240 hPériodes de formation en milieu professionnelle - Les PFMP sont des phases déterminantes de la formation menant au diplôme et, à ce titre, doivent être en interaction et complémentaires avec la formation donnée en centre de formation. Elle a pour objectif :- De participer aux activité de l'entreprise et ainsi d'utiliser les matériels et équipements professionnels afin d'acquérir des compétences- D'appréhender par le concret les contraintes économiques, humaines et techniques de l'entreprise- D'observer, de comprendre l'importance et d'analyser, au travers de situations réelles, les éléments liés aux stratégies de management QSE- De pr - 490 hHabilitation électrique de type B1V - L'habilitation électrique est nécessaire pour assurer des tâches d'ordre non-électrique et à veiller à sa propre sécurité. Elle veillera à former efficacement l'apprenant aux dangers d'ordre électrique. - 21 hPrévention des Risques liés à l'Activité Physique - Ce module permet à l'apprenant d'être acteur de sa propre prévention et d'améliorer ses conditions de travail lié à l'activité physique - 7 hAccompagnement socio-professionnel - Diagnostic des besoins sociaux et socio professionnels : suivi et actualisation (entretiens individuels et restitution) Accompagnement administratif : inscription- dossier de rémunération, d'aides sociales. Accompagnement vers l'emploi : aide au retour à l'emploi - TRE.Soft skills : savoirs être professionnels adaptés aux secteurs, connaissances de soi, communication, valo
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.