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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conseiller Funéraire et assimiléDate de mise à jour : 25/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202410273612 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Exercer la profession de conseiller funéraire via l'obtention de la certification
- Organisation et fonctionnement des institutions administratives
- Hygiène
- Sécurité (équipements et règles de protection)
- Ergonomie (gestes et postures)
- Législation et réglementation funéraires
- Psychologie et sociologie du deuil
- Les pratiques et rites funéraires
- Produits, services et conseil à la vente
- Réglementation commerciale – Droit de la consommation
- Conception et animation d'une cérémonie
- Techniques de management
- Préparation à l'examen
Les modalités d'évaluations sont les suivantes :
Epreuve théorique écrite :
Un questionnaire à choix multiples et à réponses courtes (80 questions pour l'ensemble des matières et au minimum huit questions pour chacune des matières. Il comporte une question à réponse courte). L'épreuve écrite est surveillée et corrigée par un membre du jury.
Un seuil d'admissibilité pour l'épreuve écrite est fixé à 12/20
Epreuve théorique orale :
Un entretien individuel de 20min avec un jury (composé de 4 personnes habilitées) qui comporte trois séquences :
- Une séquence de 5 minutes de présentation par le candidat de son parcours et sa motivation
- Une séquence de 5 minutes consacrée à la formation pratique
- Une séquence de questions de 10 minutes initiée par le jury habilité
L'évaluation orale s'appuie sur un rapport de stage d'une à trois pages, rédigé par le candidat à l'issue de sa formation pratique
Une note éliminatoire à l'épreuve orale est fixée à 5/20
A l'issue de l'évaluation certificative un diplôme de « conseiller funéraire » sera délivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
• Information collective ou individuelle • Dossier de candidature • Test de positionnement • Entretien individuel