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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre Agent de service Médico-socialDate de mise à jour : 15/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202411281118 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Préparer l'obtention du Titre ASMS pour répondre aux exigences du métier d'ASH :
? Réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap et/ou de l'âge, quelles qu'en soient l'origine ou la nature,
? Prendre en compte les difficultés liées :
? à l'âge,
? à la maladie
? ou au mode de vie
? ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
? Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien en structure
? Intégrer le projet d'accueil personnalisé du résident dans toutes les activités réalisées
Formation et évaluation en centre (352 H – 10 semaines)
? Bloc de compétences 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents (84 heures)
? Participer à la vie de l'établissement
? Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents.
? Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres
? Gérer le temps de son intervention
? S'organiser et gérer des stocks
? Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien.
? Bloc de compétences 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement (77 heures)
? Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement
? Gérer les stocks en lingerie
? Connaître et appliquer les moyens de prévention des infections (précautions standards et précautions en cas d'épidémie)
? Assurer la réfection d'un lit inoccupé
? Contribuer au service des repas des résidents :
? respecter les goûts et consignes
? adapter la présentation pour favoriser l'autonomie,
? préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
? Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie
? Bloc de compétences 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé (105 heures)
? Accompagner le résident dans ses déplacements
? Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
? Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
? Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
? Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
? Intervenir dans le respect des gestes de sécurité
? Modules complémentaires :
? SST : 14 heures
? PRAP 2 S : 28 heures
? Accompagnement à la préparation du dossier professionnel pour certification : 28 heures
? Sensibilisation à l'utilisation du numérique : 14 heures
? Certification : épreuve d'évaluation organisée par le GRETA selon les dispositions précisées dans le référentiel (Ministère du Travail TP-01405) : 2 heures par candidat
Stage(s) pratique(s) (140 H – 4 semaines)
Les candidat-e-s retenu-e-s effectueront 4 semaines de stage pratique dans un établissement accueillant des personnes âgées. Le suivi de cette période sera réalisé par un membre de l'équipe pédagogique du GRETA Poitou-Charentes (formateur/ formatrice référent-e du domaine professionnel).
Suivi post POEI
A l'issue de la POEI et après recrutement du ou de la stagiaire par l'employeur signataire de la POEI, le GRETA Poitou-Charentes réalisera un suivi. Ce suivi sera assuré par un membre de l'équipe pédagogique pendant les 15 jours suivants le recrutement.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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