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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestion de la paie initiation et perfectionnementDate de mise à jour : 25/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202502304902 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
- Comprendre le mécanisme du bulletin de
paie
- Assimiler la composition du salaire brut
- Maîtriser les cotisations sociales dans la
gestion de la paie
- Appréhender le processus des absences
- Savoir gérer les absences des salariés
- Être capable d'établir la dernière paie
- Comprendre le procédé du paiement des
salaires
*Présentation du bulletin de paie*
-Sa conception
-Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
-Délivrance et conservation
-Sa valeur juridique.
*Les différentes composantes de la rémunération*
-Connai?tre le principe de mensualisation du salaire.
-Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
-Identifier les principales primes et indemnite?s : dissocier le le?gal du conventionnel, les e?le?ments soumis et non soumis
-Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires, du temps partiel et heures complémentaires
-Comprendre le principe des avantages en nature
*Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires*
-Les différentes cotisations sociales
-Les assiettes spécifiques
-Le plafond de la sécurité (tranches, proratisation du plafond)
-La réduction générale des cotisations patronales
*Gérer les absences en paie*
-Calculer les retenues pour absence selon les diffe?rentes me?thodes : jours ouvre?s ; ouvrables ; calendaires
-Appréhender le processus des congés payés
*Traiter les absences en paie*
-Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ; (1/10e ou maintien)
-Indemniser la maladie, accident de travail, maternité? : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.
*Etablir un bulletin de paie de solde de tout compte*
-Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
-Connaitre le régime fiscal et social des indemnités
-Fournir les documents liés au départ
*Le paiement des salaires*
-Savoir distinguer acompte et avance
-Comprendre la saisie sur salaire
-Déterminer le net avant impôt, le net social
-Assimiler le prélèvement à la source
*Appropriation*
-Corrections d'exercices supplémentaires d'application proposes à la fin du stage
-Vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes
-Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.