L'insertion socio-professionnelle des travailleurs d'ESAT : le virage inclusif

Objectifs

Connaître l'ensemble des rouages (réglementaires, législatifs…) permettant d'optimiser l'engagement des professionnels auprès des travailleurs d'ESAT vers le virage inclusif.
S'appuyer sur l'ensemble des outils disponibles pour favoriser la montée en compétences des travailleurs accompagnés et accroître leurs possibilités de réussite.

Programme de la formation

Cadre législatif et réglementaire de l'emploi du travailleur en situation de handicap
- les lois et dispositifs favorisant l'insertion des travailleurs d'ESAT vers le milieu ordinaire de travail (loi de 1987, loi 2005-102, réforme OETH 2020…)
- les outils de droit commun
- les conventions de mise à disposition, d'appui, PMSMP, AFPR, RLH, CONTRAT...
- le rôle de l'AGEFIPH, le FIPHFP
- loi plein emploi ; implication de France Travail
- évolution en matière de RQTH
La construction d'un réseau de professionnels, les partenaires
Les outils de montée en compétences et de préparation au passage « du milieu protégé au milieu ordinaire »
- le projet personnalisé
- les formations / les contrats d'apprentissage / le dispositif « Différent et Compétent »
- le principe « DuoDay »
Le dispositif emploi accompagné, le parcours
- démarchage des entreprises, étude de poste, méthode d'approche
- mise à disposition, détachement, stage (conventions)
- la gestion des ruptures de contrats et les modalités de refonte d'un projet
- orientation des droits des travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire
Évolution et perspectives
- rapports de l'IGAS suite du plan de transformation des ESAT
- l'Entreprise Adaptée / le CDD tremplin
- rôle de la MDPH, des MISPES
- l'accompagnement du travailleur handicapé dans l'entreprise
- le chargé d'intégration professionnelle, son rôle.
- le sens d'une société inclusive

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

35 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

tout public

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

11 Rue de l'ouvrage à Cornes
17000 - La Rochelle

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Responsable : TARDET MYRIAM
Téléphone fixe : 0546506463
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

GERFI +
SIRET: 39345689200024
17000 La Rochelle
Responsable : TARDET MYRIAM
Téléphone fixe : 0546506463
Site web :
Contacter l'organisme

du 22/09/2025 au 26/09/2025
débutant le : 22/09/2025

Adresse d'inscription

11 Rue de l'ouvrage à Cornes
17000 - La Rochelle

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

GERFI +
SIRET : 39345689200024

Adresse

11 rue de l'Ouvrage à Cornes B.P. 70231
17000 - La Rochelle

Téléphone fixe : 0546506463
Contacter l'organisme