Les fondamentaux du management

Objectifs

Compétences visées :
- Développer son leadership : se positionner dans son rôle de manager face à une équipe.
- Adapter son management aux situations et aux personnes.
- Faire progresser son équipe en la motivant.

Objectifs pédagogiques :
- Développer son leadership : se positionner dans son rôle de manager face à une équipe.
- Adapter son management aux situations et aux personnes.
- Faire progresser son équipe en la motivant.

Programme de la formation

Les missions et les enjeux clés du manager :
• Les missions, activités et rôles du manager
• Les fondements de la légitimité managériale
• Qu'est-ce qu'une « vision managériale » ?
Le diagnostic et le développement du style de management :
• Repérage de son propre style de leadership
• Les différents styles de leadership
• L'efficacité des styles en fonction du contexte et des collaborateurs
• Les leviers de motivation de chaque collaborateur
La conduite de l'équipe vers la performance :
• Les stades de développement de l'équipe
• Auto-diagnostique de son équipe
• La reconnaissance au travail comme levier de la motivation
• Les conditions favorables et les entraves à l'expression de la reconnaissance
• Les autres facteurs influençant la motivation
La communication avec son équipe :
• La définition et la contractualisation des objectifs individuels et collectifs
• La place des entretiens individuels dans le processus de management
• La préparation des entretiens
• Les différentes phases des entretiens en fonction de leur finalité
• Les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs
• Les modes d'interventions dominants en situation de conflit (autodiagnostic)
• Les différentes stratégies possibles (évitement, confrontation, compromis)
• La communication efficace en situation tendue

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

3 Terrasse Front du Médoc Tour Paul Victor de Sèze
33000 - Bordeaux

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : DE CARLI Marie-Line
Téléphone fixe : 0540547091
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE D'AQUITAINE
SIRET: 18330041700015
33000 Bordeaux
Responsable : DE CARLI Marie-Line
Téléphone fixe : 0540547091
Site web :
Contacter l'organisme

du 06/01/2025 au 17/12/2027
débutant le : 06/01/2025

Adresse d'inscription

3 Terrasse Front du Médoc Tour Paul Victor de Sèze
33000 - Bordeaux

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

GIP FCIP AQUITAINE
SIRET : 18330041700015

Adresse

RECTORAT DE BORDEAUX 5 Rue JOSEPH DE CARAYON LATOU
33000 - Bordeaux

Téléphone fixe :
Contacter l'organisme